Viettel Tại Hà Nam Tuyển Dụng Giám Đốc Kinh Doanh

1. Nhiệm vụ Kinh doanh (80%): Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh các lĩnh vực trên địa bàn

• Thực hiện nghiên cứu thị trường, marketing: khảo sát nhu cầu khách hàng, Thực hiện các chương trình Marketing, quảng bá hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng trên địa bàn.

• Thực hiện tổ chức, phát triển kênh bán: Thực hiện quy hoạch, tuyển dụng, phát triển CTV bán hàng, đại lý.

• Công tác nhận, giao chỉ tiêu, điều hành kinh doanh (nguồn việc, doanh thu): Nhận chỉ tiêu doanh thu, tìm kiếm nguồn việc, phát triển khách hàng, Phát triển doanh thu.

• Công tác chăm sóc khách hàng.

2. Nhiệm vụ về Quản lý (20%)

• Công tác TCLĐ, đào tạo, truyền thông: Giao việc, đánh giá KI tháng đối với nhân sự kinh doanh.

• Công tác Tài chính kế toán: Thực hiện ứng/ hoàn ứng công nợ liên quan đến bán hàng.

• Công tác kế hoạch, báo cáo: Xây dựng kế hoạch tác nghiệp tuần, tháng/năm; Giao ban triển khai, giao nhiệm vụ tuần, tháng/năm của đơn vị.

3. Nhiệm vụ về Quản lý chung

• Quán triệt, truyền thông nghị quyết, cơ chế chính sách, văn hóa Viettel/TCT.

• Quản lý tài sản trang thiết bị văn phòng

• Thực hiện công tác Kaizen, 5S tại đơn vị

• Thực hiện các nội dung quan hệ với các đơn vị nơi đóng quân (chính quyền, Điện Lực, UBND xã/huyện, Công an…)

4. Sự tương tác trong công việc

• Tương tác Nội bộ: Ban Giám đốc CNKT, Các phòng/ban ,TT quận/huyện cùng cấp, CBNV tại quận/huyện quản lý

• Tương tác Bên ngoài Tổ chức: Viettel Cụm/ Huyện; Bưu cục VTP; Siêu thị XNK trên địa bàn, Các đối tác hợp tác/ khách hàng B2C của Viettel, VCC tại địa bàn.

• Các sở ban ngành trên địa bàn quản lý.

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, QTKD, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông…

2. Yêu cầu về kỹ năng:

• Tin học: Thành thảo tin học văn phòng.
• Tiếng Anh: Theo quy định của Tập đoàn, Tổng Công ty, CNKT Viettel Tỉnh/TP.

3. Kiến thức chuyên môn:

• Kiến thức về Kinh doanh, marketing, viễn thông,công nghệ thông tin, xây dựng dân dụng.
• Kiến thức về các tiêu chuẩn ngành.
• Kiến thức, kỹ năng quản lý, bán hàng, CSKH, đào tạo phát triển nhân viên, kênh bán.

4. Kiến thức nghiệp vụ:

• Nắm vững nghiệp vụ về Marketing, tổ chức kênh bán, Chăm sóc khách hàng, bán hàng, kinh doanh, phát triển khách hàng mới, phát triển doanh thu, nguồn việc.
• Năm vững các nghiệp vụ quản lý tài chính, nhân sự, pháp lý, kế hoạch…

5. Kinh nghiệm, tố chất liên quan

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
• Có tố chất, có kinh nghiệm làm kinh doanh, marketing, tổ chức phát triển kênh bán.
• Tuổi từ 22 – 40 tuổi

– Thu nhập: Từ 15.000.000đ-20.000.000đ / tháng.

– Ngoài ra còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác của Tập đoàn và Tổng Công ty.

– Ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển và năng động;

– Được ký hợp đồng lao động, đảm bảo các quyền lợi BHXH, BHYT…Theo luật lao động.