Tuyển dụng kế toán thu nhập cao

Tùy vào cấp bậc và loại hình doanh nghiệp mà những công việc cần xử lý của các kế toán viên sẽ khác nhau. Nhìn chung, doanh nghiệp tuyển dụng kế toán để đảm nhận những công việc sau: 

Theo dõi chi tiết từng khoản thu – chi

Đây là công việc phổ biến của nhân viên kế toán ở hầu hết các doanh nghiệp. Kế toán viên sẽ là người theo dõi sát sao từng khoản thu – chi và mục đích sử dụng của những khoản đó. 

Kế toán cũng sẽ là bộ phận trực tiếp tiếp nhận những hóa đơn, chứng từ, kê khai về chi phí của các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Sau khi kiểm tra chi tiết về những khoản chi phí này, bộ phận kế toán sẽ lập báo cáo và trình lên cấp trên xét duyệt.

Lập chứng từ liên quan đến hoạt động tài chính

Đối với những hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp hiện nay thì chắc chắn sẽ có nhu cầu sử dụng hóa đơn, chứng từ,…Những loại giấy tờ liên quan đến buôn bán, vận chuyển hay xuất – nhập khẩu hàng hóa này đề sẽ cần tới kế toán viên thực hiện.

Sau khi lập ra những loại chứng từ, hóa đơn, tài liệu cần thiết, kế toán viên sẽ phải sắp xếp và nhập dữ liệu và hệ thống quản lý chung của doanh nghiệp. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và tiện theo dõi hơn. Đây cũng là lý do mà các doanh nghiệp cần tuyển nhân viên kế toán.

Tổng hợp thông tin, ghi chép sổ kế toán

Kế toán sẽ là người trực tiếp tổng hợp, phân loại, ghi chép toàn bộ các công việc liên quan đến tài chính của công ty vào sổ kế toán. Cuốn sổ này sẽ là tư liệu đối chiếu mỗi khi có việc cần dùng.

Xử lý dữ liệu, lập báo cáo tài chính

Báo cáo tài chính là tài liệu vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp. Bản báo cáo này sẽ được bộ phận kế toán tổng hợp và trình lên ban lãnh đạo theo hoạt động định kỳ.

Toàn bộ những thông tin quan trọng về hoạt động sản xuất kinh doanh đều nằm trong báo cáo tài chính. Dựa vào những dữ liệu trong đó, ban lãnh đạo sẽ nắm bắt được tình hình và đưa ra định hướng phát triển cho công ty.

Làm việc với các bên liên quan về vấn đề tài chính doanh nghiệp

Doanh nghiệp tuyển dụng kế toán còn nhằm thực hiện nhiệm vụ rất quan trọng, đó là làm việc trực tiếp với ngân hàng, cơ quan thuế về vấn đề tài chính của công ty.

Cụ thể, khi làm việc với ngân hàng, kế toán viên sẽ cần thống kê, khai báo về các khoản thu – chi từ hoạt động kinh doanh qua ngân hàng hoặc có vay vốn ngân hàng, gửi tiền vào tài khoản ngân hàng, mở thẻ cho nhân viên công ty,…

Cùng với đó là nhiệm vụ trao đổi với bên cơ quan thuế về những khoản thuế của doanh nghiệp, xử lý các vấn đề liên quan đến việc đóng thuế theo quy định nhà nước.

Yêu cầu của doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân viên kế toán

Để có thế vượt qua các vòng tuyển dụng kế toán của doanh nghiệp, bạn cần đạt được những tiêu chí sau đây:

Trình độ và bằng cấp

Yếu tố đầu tiên và cũng là quan trọng nhất đối với hầu hết các doanh nghiệp, đó là trình độ & bằng cấp. Để có thể trúng tuyển các kỳ kế toán tuyển dụng của công ty, bạn cần tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, kiểm toán tại các trường Đại học/Cao đẳng. 

Ngoài ra, bạn cần năng lực tốt và nắm rõ kiến thức chuyên môn. Có trình độ ngoại ngữ nhất định (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Hàn,…), đặc biệt đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Kỹ năng về chuyên môn vững vàng

Bên cạnh những yêu cầu về bằng cấp, trình độ chuyên môn thì kế toán viên hiện nay cần những kỹ năng sau:

• Khả năng quản lý, tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý & khoa học. Khối lượng công việc của nhân viên kế toán rất lớn, nếu không nắm rõ kỹ năng này bạn sẽ khó hoàn thành công việc hiệu quả.
• Nắm rõ nghiệp vụ kế toán, các điều luật hay nguyên tắc làm việc của vị trí kế toán.
• Khả năng giao tiếp tốt, sử dụng thuần thục kỹ năng tin học văn phòng.
• Sau khi thành công vượt qua kỳ tuyển dụng kế toán, nếu muốn gắn bó lâu dài với nghề thì bạn cần khả năng chịu được áp lực công việc lớn. Khối lượng công việc nhiều cộng với đặc thù liên quan đến sổ sách, con số,… sẽ dễ khiến bạn mất bình tĩnh. 

Phẩm chất đạo đức và bản lĩnh vững vàng

Đặc thù công việc của nhân viên kế toán liên quan đến vấn đề tài chính, sổ sách, giấy tờ,… của doanh nghiệp. Do đó yêu cầu của các nhà tuyển dụng kế toán đối với vị trí này là tính trung thực, tỉ mỉ & cẩn thận.

Mức lương trung bình của nhân viên kế toán hiện nay

Lĩnh vực kế toán vốn dĩ có rất nhiều vị trí với chức năng và nhiệm vụ khác nhau. Điều đó đồng nghĩa với việc mức lương của ngành kế toán cũng sẽ có sự khác biệt to lớn. Thường sẽ dựa vào chức vụ và số năm kinh nghiệm để có cái nhìn tổng quan về mức lương của nhân viên kế toán.

Lương trung bình theo chức vụ

Có sự chênh lệch rất rõ ràng giữa các chức vụ khác nhau:

• Nhân viên thực tập: Mức lương dao động từ 3 – 4 triệu/ tháng.
• Nhân viên chính thức: Mức lương nằm trong khoảng 8 – 12 triệu/ tháng.
• Trưởng nhóm: Mức lương dao động trong khoảng 13 – 17 triệu/ tháng.
• Trưởng phòng/ Phó phòng: Mức lương nhận về sẽ từ 18 – 25 triệu/ tháng.
• Giám đốc/ Phó giám đốc: Mức lương nằm trong khoảng 35 – 52 triệu/ tháng.

Lương trung bình theo số năm kinh nghiệm

Điều hiển nhiên khi doanh nghiệp tuyển dụng kế toán có kinh nghiệm lâu năm thì mức lương phải trả sẽ nhiều hơn sinh viên vừa tốt nghiệp. Cụ thể đó là:

• Dưới 1 năm kinh nghiệm: Lương cơ bản từ 7 – 10 triệu/ tháng.
• Từ 1 – 3 năm kinh nghiệm: Từ 8 – 12 triệu/ tháng.
• Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm: Nhận về 15 – 22 triệu/ tháng.
• Trên 5 năm kinh nghiệm: Mức lương dao động từ 16 – 25.5 triệu/ tháng.

Tìm việc làm kế toán ở đâu?

Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm thông tin tuyển kế toán trên khắp cả nước thì có thể truy cập website tuyển dụng việc làm văn phòng uy tín, chất lượng vieclamvanphong247.com. Thông tin tuyển dụng kế toán với nhiều vị trí, lương cao, có thể đi làm ngay được cập nhật hàng ngày. Chúc bạn sớm tìm được công việc kế toán phù hợp.